Para que serve o exame demissional?
O demissional é o último exame do ciclo ocupacional. Ele documenta o estado de saúde no encerramento do contrato, com atenção aos órgãos que a função expunha a risco, e fecha a série de exames iniciada na admissão.
O registro tem valor para os dois lados. Se a audição caiu ao longo dos anos de ruído, o exame de saída mostra a perda com data. Se uma doença aparece meses depois, o laudo de saída ajuda a separar o que vinha do trabalho do que surgiu fora dele.
Ele não é uma avaliação geral de saúde. A bateria segue os riscos do cargo, e quem sai com um atestado apto não recebeu um check-up. A consulta de rotina, com rastreamentos por idade e histórico familiar, continua sendo outro compromisso.
Quem precisa fazer e quando ele pode ser dispensado?
Todo trabalhador com carteira assinada passa pelo exame no desligamento, seja por pedido de demissão, dispensa ou término de contrato. A organização e o custo cabem ao empregador, dentro do programa de controle médico ocupacional da empresa, e o prazo para realizá-lo é curto, próximo da data de saída.
A norma permite dispensar o demissional quando o último exame ocupacional foi feito há pouco tempo. O prazo que conta como recente varia com o grau de risco da atividade da empresa, sendo menor nas atividades de risco mais alto, e fica descrito no programa de saúde ocupacional.
Quando o exame é dispensado e a pessoa percebe que algo mudou durante o vínculo, como zumbido, tosse que não passa ou dor que acompanha a jornada, vale relatar isso ao setor responsável antes da saída e, se preciso, fazer uma avaliação própria. Esse registro pessoal não substitui o documento oficial, mas guarda a informação com data.
O que é avaliado conforme o risco do cargo?
Todo demissional tem exame clínico, com história e exame físico. Os complementares dependem dos riscos que a função tinha e costumam repetir os que vinham sendo feitos nos periódicos, agora como fotografia final.
Um achado alterado é registrado e explicado ao trabalhador. Quando ele sugere relação com o trabalho, a legislação prevê encaminhamentos próprios, conduzidos pelo médico responsável pelo programa da empresa.
| Risco da função | O que costuma entrar na saída | O que o registro documenta |
|---|---|---|
| Função administrativa, sem agente específico | Exame clínico | Estado geral no encerramento do vínculo |
| Ruído acima do limite | Audiometria, com repouso auditivo antes | A audição na saída, comparável com a da entrada |
| Poeira, fumos ou vapores | Espirometria e, conforme o agente, raio-x de tórax | A função pulmonar depois dos anos de exposição |
| Produtos químicos ou agrotóxicos | Exames de sangue ou urina ligados ao agente | Se houve absorção acima do esperado |
| Direção profissional | Exame toxicológico, previsto em lei também na saída | O resultado no desligamento, exigido para motoristas |
| Esforço repetitivo ou carga física | Exame clínico com atenção à coluna e às articulações | Queixas osteomusculares presentes na saída |
A lista exata de cada cargo é definida no programa da empresa. A tabela mostra o raciocínio, e não a bateria obrigatória de cada função.
Por que vale guardar uma cópia?
O trabalhador recebe uma via do atestado e pode solicitar cópia dos resultados. Na saída, essa pasta costuma ficar para trás, e é justamente ela que faz falta anos depois, quando surge uma perda auditiva, uma doença respiratória ou um pedido de benefício.
No emprego seguinte, o exame de entrada passa a ter com o que ser comparado. Uma audiometria de saída anexada à admissão nova mostra se a perda já existia, e isso pesa tanto para o trabalhador quanto para o novo empregador.
O que vale reunir antes de entregar o crachá:
A via do atestado de saúde ocupacional demissional
As audiometrias de toda a passagem pela empresa, com datas
Espirometrias e raio-x, quando a função expunha a poeira
O resultado do exame toxicológico, em funções de direção
A descrição dos cargos e setores ocupados
Atestados e laudos de afastamentos durante o vínculo
Onde fazer o exame demissional em Dourados
Quem define a bateria e emite o atestado é o médico responsável pelo programa da empresa. Os exames complementares podem ser feitos em estrutura clínica, desde que a guia da empresa venha com a lista do que precisa ser realizado.
Para não perder a viagem, vale confirmar o preparo: horas longe de barulho intenso antes da audiometria, nada de cigarro pouco antes da espirometria e documento com foto para a coleta do toxicológico.
A Acesso Saúde Dourados realiza audiometria, espirometria, exame toxicológico, raio-x, eletrocardiograma e coleta laboratorial na mesma estrutura, com otorrinolaringologia, clínica médica e ortopedia para quem sai com um resultado que pede investigação. O atendimento é particular, sem plano e sem mensalidade, e o agendamento desses exames é feito pelo WhatsApp (67) 99637-4443.
Perguntas frequentes
O exame demissional é obrigatório?
O exame faz parte do desligamento de quem trabalha com carteira assinada e é organizado e custeado pela empresa. A exceção é a dispensa prevista em norma quando o último exame ocupacional é recente, dentro de um prazo que varia com o grau de risco da atividade.
Quem paga o exame demissional?
O custo é do empregador, inclusive o dos exames complementares que o programa de saúde ocupacional exige para a função. Avaliações que a pessoa decide fazer por conta própria, fora desse programa, seguem outra lógica e não substituem o documento oficial.
O demissional inclui exames de sangue?
A coleta de sangue só entra quando a função expunha a algum agente que exija esse controle, como certos produtos químicos. Em cargos administrativos sem agente específico, o exame costuma se limitar à avaliação clínica feita pelo médico.
Em quanto tempo o exame precisa ser feito?
O prazo é curto e fica próximo da data de desligamento, conforme as regras do programa de controle médico ocupacional. O setor de pessoal da empresa informa a data limite e entrega a guia com os exames que precisam ser realizados.
Audiometria do demissional precisa de preparo?
A audiometria exige algumas horas longe de barulho intenso antes do exame, sem fone em volume alto e sem máquinas ruidosas por perto. Ouvido ainda cansado do turno mostra uma perda temporária que confunde a comparação com os exames anteriores.
O resultado do demissional vai para o novo empregador?
O atestado e os exames ficam com o trabalhador e com a empresa que fez o desligamento, e não seguem automaticamente para o novo empregador. Levar a cópia para o próximo exame admissional é escolha da pessoa, e costuma ajudar a comparar os resultados.
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